岗位职责：

1、负责具体项目需求分析、研发与组织实施；

2、负责完善以及修改现有的系统方案与程序，以维持优良的操作与工作性能；

3、负责相关应用软件的安装调试工作、测试软件缺陷；

4、负责Linux系统的开发和维护，如：uboot、kernel、驱动等；

5、负责Linux相关应用的开发，如：P2P直连、音视频编解码、音视频封包（RTSP/RTMP）传输等

任职要求：

1、统招本科以上学历，电子电路、电子信息、通讯以及计算机相关专业；

2、精通C/C++语言，熟悉嵌入式开发工具和流程；

3、精通嵌入式Linux操作系统，熟悉Linux软件开发工具，有Linux软件嵌入式开发经验；

4、熟练掌握Uboot移植、内核裁剪、驱动程序开发移植等；

5、熟练掌握linux网络协议；

6、熟练掌握linux应用层开发；

7、熟悉ARM平台，熟悉I2C/SPI/CAN/USB等总线接口；

8、具备一定硬件基础，熟悉硬件原理图，能熟练使用示波器、逻辑分析仪等分析工具；

9、具备较强的逻辑思维能力、学习能力、责任心和良好的团队协作精神;

10、有记录仪、IPC等影像类型产品开发工作经验者优先；

11、有AI、算法发面开发经验者优先；

职责描述：

1、理解职能部门及业务部门的战略对业务进行组织诊断为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 

2、为组织发展提供人力资源支持定期进行组织盘点在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 

3、在业务部门内推动公司层面的变革负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系从而提升组织效能;

 4、完成服务体系人才优化以及体系建设，组织并完成公司招聘计划，负责招聘需求确认、组织实施及评价反馈，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。 

任职要求： 

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、计算机、软件等相关专业；

2、2年以上专职人力资源工作经验，熟悉算法、芯片、大数据、互联网行业中的至少一种；

3、熟悉人员甄选方法、技巧，擅长使用各种招聘工具的使用，精通不同渠道的人才分布，熟悉各种招聘渠道的优劣势；

4、至少擅长绩效、薪酬、招聘、培训、员工关系、组织文化、组织发展等两个以上模块，并由实操项目落地经验

5、良好的业务导向，可以深入业务进行组织诊断为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 

6、善于独立思考对新鲜事物有好奇心对组织发展有创新思考和行动力;具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力积极主动有责任心抗压性强; 

7、文笔佳，心态阳光，可承受阶段性高强度工作。

职责：

 1、根据UI设计师提供的设计图，实现Web界面，优化代码并保持在各浏览器下的良好兼容性；

 2、Web前端表现层及与后端交互的逻辑代码编写；

 3、实现产品界面和功能；

 4、负责系统上线与代码版本管理。

 要求： 

1、熟悉HTMLXHTML、DIV、CSS，熟悉页面架构和布局，对Web标准和标签语义化有深入理解； 要求：
1、熟悉JS(ES6)、CSS3、HTML5；
2、熟悉掌握React/vue等框架，掌握vant，element-ui等UI组件库使用；
3、熟悉webpack、nodejs、npm等开发工具和开发环境；
4、熟悉前后端分离开发联调开发模式；
5、具备高度还原UI设计开发能力；
6、具备一定的前端架构能力，能解决常见浏览器的兼容性问题，具有前端性能优化能力；
7、具备较强的沟通能力、应变能力、协调能力、问题分析和解决能力、执行力和责任心、团队合作精神和服务意识；

工作职责:

1、负责机器学习模型的研发与产品化

任职资格:

1、计算机、数学或相关专业硕士及以上学历，或应届硕士研究生有相关项目经验

2、熟练掌握机器学习基本算法，熟悉各种深度神经网络和常用的模型，如CNN,DBN,SparseCoding,RNN等

3、熟练掌握C/C++/MATLAB/PYTHON等编程语言

4、宽泛的技术视野，创造性思维，富有想象力

5、有成果可以演示者优先考虑

6、硕士以上学历

[工作职责]

1. 负责面向智慧园区、智慧楼宇、智慧社区等行业客户市场拓展；

2. 负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；

3. 负责客户销售情况的跟踪、分析，市场及竞争对手信息的了解与反馈

4. 深入了解业务需求，善于抓住合作机会，制定富有成效的合作策略;

5. 与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户需求，内部协调其它部门快速反映；

[职位要求]

1、计算机，电子工程，网络等电子信息类专业；
2、具备较强的驱动力、团队精神与职业道德操守，有一定的抗压能力；
3、良好的客户服务意识和商务谈判技巧，能预测、判断、协调处理工作过程中的问题；

[福利待遇]

1、固定工资，绩效奖金以及项目奖金； 

2、公司按规定缴纳五险一金，员工按国家规定享有法定节假日等待遇；

3、公司采取西式、扁平化管理模式，开放、友好的工作氛围，提供不同层次的专业培训，根据个人绩效评定晋升和加薪；

4、公司每月定期为员工举办生日派对，不定期组织各种团建活动；